ترجمة: أ. عبدالله الأحمري
يلعب العلاج الوظيفي دوراً حاسماً في الرعاية الصحية، حيث يساعد الأفراد على استعادة استقلاليتهم وتحسين جودة حياتهم. ربما سمعت هذا المصطلح من قبل، لكنك قد لا تدرك ما يفعله أخصائيو العلاج الوظيفي في يومهم المعتاد.
لقد استعنا بالرؤية الخبيرة للدكتورة أنجيلا باترسون، أخصائية العلاج الوظيفي المتمرسة والأستاذة المشاركة في قسم برامج العلاج الوظيفي بجامعة كرايتون، للمساعدة في تفصيل كل زاوية من الوصف الوظيفي لأخصائي العلاج الوظيفي. تابع القراءة لمعرفة المزيد عن هذا الدور الهادف لـ الأفراد.
ما هو العلاج الوظيفي؟
العلاج الوظيفي (OT) هو مهنة صحية تركز على مساعدة الناس على التغلب على التحديات والمشاركة في الأنشطة أو المهن التي تعني الكثير بالنسبة لهم.
توضح الدكتورة باترسون قائلة: “العلاج الوظيفي هو أكثر من مجرد مهنة في الرعاية الصحية — إنه رسالة للعمل مع الأفراد والمجموعات والسكان في مهن هادفة من شأنها تحسين جودة حياتهم وانتمائهم. إن ‘المهن’ هي الأنشطة التي يقوم بها الناس لشغل وقتهم وإضفاء المعنى والهدف على حياتهم.”
إن الهدف الأساسي للعلاج الوظيفي هو مساعدة الأفراد في تحقيق استقلاليتهم، وتعزيز صحتهم، وتعزيز رفاهيتهم العامة. ويتضمن ذلك تدخلات تأهيلية في المجالات التالية: أنشطة الحياة اليومية، وأنشطة الحياة اليومية المساعدة، وإدارة الصحة لـ الأفراد، والراحة والنوم، والتعليم، والعمل، واللعب، والترفيه، والمشاركة الاجتماعية.
ماذا يفعل أخصائيو العلاج الوظيفي؟
تقول الدكتورة باترسون: “إن دور أخصائي العلاج الوظيفي ديناميكي؛ فلا يوجد يومان متشابهان. إن تدخل العلاج الوظيفي مصمم خصيصاً لكل فرد وبناءً على ما يراه ذا معنى في تحسين الجسد والعقل والروح.”
بشكل عام، يقوم أخصائيو العلاج الوظيفي بتقييم قدرات الأفراد، وتحديد مجالات القصور أو الصعوبة، ووضع خطط علاجية مخصصة لمعالجة أهداف محددة.
فيما يلي عدد من أكثر مهام أخصائي العلاج الوظيفي شيوعاً والتي يمكن توقعها:
- التقييم: إجراء تقييمات شاملة لتقدير الاحتياجات الجسدية والمعرفية والنفسية والبيئية لـ الأفراد. وتساعد هذه التقييمات في تحديد عوائق المشاركة وتوجيه عملية تخطيط التدخل.
- التدخل: تصميم وتنفيذ استراتيجيات تدخل فردية بناءً على نتائج التقييم. وقد تشمل هذه الاستراتيجيات أنشطة بناء المهارات، والتوصية بالمعدات التكيفية، والتعديلات البيئية، والتمارين العلاجية لتعزيز استقلال الأفراد وقدراتهم الوظيفية.
- التأهيل: مساعدة الأفراد الذين يتعافون من الإصابات أو العمليات الجراحية أو الأمراض لاستعادة قدراتهم الوظيفية وإعادة دمجهم في حياتهم اليومية.
- دعم الصحة النفسية: العمل مع الأفراد الذين يعانون من حالات صحية نفسية، ومساعدتهم على تطوير استراتيجيات التكيف، وتحسين التنظيم العاطفي، والانخراط في أنشطة هادفة تعزز تعافيهم ورفاهيتهم العامة.
- التعليم والتدريب: تعليم الأفراد وعائلاتهم ومقدمي الرعاية التقنيات التكيفية، والأجهزة المساعدة، والاستراتيجيات اللازمة لتسهيل الاستقلال وتحسين الأداء في الأنشطة اليومية.
- الدفاع والمناصرة: تعزيز حقوق الأفراد ودمجهم، وضمان وصولهم إلى الموارد والفرص اللازمة للمشاركة الكاملة في المجتمع.
ما هي أنواع المرضى الذين يعمل معهم أخصائيو العلاج الوظيفي؟
يعمل أخصائيو العلاج الوظيفي مع مجموعة متنوعة من المرضى عبر بيئات مختلفة. قد يتخصص البعض في مجال معين، بينما يعمل آخرون مع جميع الفئات، بما في ذلك:
- الأطفال والشباب: العمل مع الأطفال الذين يعانون من تأخر في النمو، أو اضطرابات المعالجة الحسية، أو صعوبات التعلم، أو الإعاقات الجسدية. يمكن لأخصائيي العلاج الوظيفي مساعدة الأطفال على بناء المهارات الأساسية للعناية الذاتية، واللعب، والتفاعل الاجتماعي، والأداء المدرسي لـ الأفراد.
- البالغون: مساعدة الأفراد الذين تعرضوا لإصابات، أو سكتات دماغية، أو اضطرابات عصبية، أو حالات مزمنة. يمكن للعلاج الوظيفي مساعدة البالغين على تحسين قدراتهم الوظيفية، وتعزيز الاستقلال في أنشطة الحياة اليومية (ADLs)، وتسهيل الاندماج المجتمعي الناجح لـ الأفراد.
- كبار السن: يلعب العلاج الوظيفي دوراً حيوياً في رعاية المسنين، ومعالجة التحديات المرتبطة بالعمر وتعزيز الشيخوخة الصحية. يقدم أخصائيو العلاج الوظيفي تدخلات تعزز الحركة، وتمنع السقوط، وتحافظ على القدرات المعرفية والجسدية لـ الأفراد من كبار السن.
- الأفراد الذين يعانون من حالات صحية نفسية: دعم أولئك الذين يتعاملون مع مخاوف الصحة النفسية، مثل الاكتئاب، أو القلق، أو اضطراب ما بعد الصدمة (PTSD). يمكن لأخصائيي العلاج الوظيفي مساعدة الأفراد على تطوير مهارات التكيف، وإدارة التوتر، والانخراط في الأنشطة التي تعزز تقدير الذات والتواصل الاجتماعي.
ما هي الحالات التي يعالجها أخصائيو العلاج الوظيفي؟
تذكر الدكتورة باترسون قائلة: “عندما تصبح الحياة اليومية صعبة، يقوم أخصائيو العلاج الوظيفي بحل المشكلات مع الأفراد لإنشاء واستعادة الأداء الوظيفي والإنتاجية”. وعلى هذا النحو، يمكن استخدام العلاج الوظيفي لعلاج مجموعة واسعة من الحالات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
- الإعاقات الجسدية: مساعدة الأفراد الذين يعانون من حالات مثل إصابات النخاع الشوكي، أو بتر الأطراف، أو التهاب المفاصل، أو إصابات الدماغ الرضحية لاستعادة القوة، والحركة، والاستقلال في أنشطتهم اليومية.
- الاضطرابات العصبية: العمل مع الأفراد الذين يعانون من حالات مثل التصلب المتعدد، أو مرض باركنسون، أو الشلل الدماغي، مع التركيز على تحسين المهارات الحركية، والتنسيق، والاستراتيجيات التكيفية.
- تأخر النمو: دعم الأطفال الذين يعانون من تأخر في النمو أو اضطرابات مثل اضطراب طيف التوحد (ASD)، أو اضطراب نقص الانتباه مع فرط النشاط (ADHD)، أو اضطرابات المعالجة الحسية. يمكن للعلاج الوظيفي مساعدة الأطفال على تطوير المهارات الأساسية للتعلم، والعناية الذاتية، والمشاركة الاجتماعية لـ الأفراد.
- الحالات المزمنة: مساعدة الأفراد الذين يديرون حالات مزمنة مثل السكري، أو الألم المزمن، أو مرض الانسداد الرئوي المزمن (COPD) من خلال تقديم استراتيجيات يمكنهم استخدامها للحفاظ على استقلاليتهم، وإدارة الأعراض، وتعزيز رفاهيتهم العامة.
أين يعمل أخصائيو العلاج الوظيفي؟
توضح الدكتورة باترسون قائلة: “عندما يواجه الفرد عائقاً يمنعه من أداء وظائفه في بيئته، يقدم أخصائي العلاج الوظيفي التقييمات والتدخلات لتسهيل وصول الفرد إلى أقصى مستوى من الاستقلال. وبالتالي، فإن بيئة الفرد هي المنصة التي يعمل فيها أخصائي العلاج الوظيفي”.
من الواضح أنه يمكن تطبيق العلاج الوظيفي في العديد من السيناريوهات المختلفة، لذا لا ينبغي أن يكون مفاجئاً وجود العديد من بيئات العمل. وفيما يلي بعض الأماكن الشائعة التي يقدم فيها أخصائيو العلاج الوظيفي خدماتهم:
- المستشفيات ومراكز التأهيل: حيث يتم دعم الأفراد في مراحل التعافي الحرجة واللاحقة للعمليات.
- المدارس: لتقديم الدعم للأطفال والأفراد في البيئة التعليمية.
- البرامج المجتمعية: لتعزيز دمج الأفراد ومشاركتهم الاجتماعية.
- الرعاية المنزلية: لتقديم التدخلات في البيئة الطبيعية واليومية لـ الأفراد.
ما هي المهارات التي يحتاجها أخصائيو العلاج الوظيفي؟
على غرار أي ممارسة مرتبطة بالصحة، يتطلب تقديم خدمات العلاج الوظيفي للمرضى الكثير من المعرفة والمهارات التقنية. هناك حاجة إلى الكثير من الخبرة الطبية والعصبية والتشريحية — والتي يتم تغطية جزء كبير منها في برامج درجات العلاج الوظيفي. ولكن هناك بعض “المهارات الشخصية” (Soft Skills) التي تُعد ضرورية أيضاً للتميز في هذا المجال لـ الأفراد.
توضح الدكتورة باترسون قائلة: “يجب على أخصائيي العلاج الوظيفي بناء الثقة والألفة للعمل عن كثب مع الأفراد. ويجب عليهم تطبيق التعاطف والقصدية طوال عملية العلاج للتعاون بشكل أفضل مع الفرد، والدفاع عنه، وتشجيعه، وتوجيهه، وحل المشكلات معه”.
يمتلك معظم أخصائيي العلاج الوظيفي الناجحين المهارات الشخصية القابلة للنقل التالية:
- مهارات التواصل والتفاعل مع الآخرين: مهارات التواصل الممتازة ضرورية لبناء ألفة مع الأفراد، والتعاون مع مهنيي الرعاية الصحية الآخرين، وتثقيف الأشخاص وعائلاتهم.
- القدرات التحليلية وحل المشكلات: من المهم أن يتمتع أخصائيو العلاج الوظيفي بالمهارة في إجراء التقييمات، وتحليل البيانات، وصياغة خطط علاجية فعالة لمعالجة الاحتياجات والتحديات الفريدة لـ الأفراد.
- التعاطف والرحمة: هذه صفات أساسية تمكن أخصائيي العلاج الوظيفي من التواصل مع الأفراد على مستوى عميق وتقديم رعاية شمولية.
- القدرة على التكيف: تُعد القدرة على العمل مع فئات سكانية متنوعة ومواجهة مجموعة متنوعة من الحالات أمراً ضرورياً. تتيح المرونة لأخصائيي العلاج الوظيفي تعديل التدخلات والاستراتيجيات وخطط العلاج بناءً على احتياجات الأفراد.
- الإبداع: غالباً ما تكون هناك حاجة إلى التفكير الإبداعي لتطوير أنشطة وتدخلات تفاعلية تحفز الأفراد وتعزز التقدم نحو أهدافهم.
المرجع:
What do occupational therapists do? A closer look
https://www.creighton.edu/blog/what-do-occupational-therapists-do-closer-look
